A veces ser soltera en la adultez es cada vez más visto como normal, pero en algunos países se considera una vergüenza que las mujeres no estén casadas después de cierta edad.
En China, por ejemplo, a las mujeres de más de 25 años que no tienen marido se les llama con el término despectivo sheng nu, que literalmente significa “mujer sobrante”.
Toda esta presión social ha escalado a tal punto que algunas empresas están implementando días extras de vacaciones en el Año Nuevo Lunar para que toda chica que no esté en una relación “aproveche el tiempo y busque un hombre”.
Con el fin que se asocia al matrimonio con la felicidad y, por lo tanto, con la productividad.
La empresa de artes escénicas y el parque temático Songcheng en Hangzhou, ofreció días extra de descanso a sus trabajadoras que tienen 30 años o más y que no están casadas para encontrarles un novio. Entonces, las mujeres que cumplieran que estos requisitos tendrían derecho de solicitar ocho días adicionales para tener citas a ciegas.
Pero esto no termina aquí, también La empresa estableció que las mujeres que lograran conseguir un certificado de matrimonio al finalizar el año, tendrían la posibilidad de recibir un bono especial en el mes de diciembre, cuya cantidad duplicaría lo que es la ganancia de su sueldo.
Todas las trabajadoras están felices de tener días extra de descanso y ser acreedoras a un incentivo monetario. Aunque este plan solo será efectivo en el 2019, en caso de tener éxito se buscará extenderlo hasta el 2020.
Pero también como hay personas conformes con esta iniciativa, hay las que luchan contra estas “fechas de caducidad” que ligan las relaciones con la valía, pues no solo se trata de recibir vacaciones adicionales, sino que también existen Mercados de Matrimonios, en los que los padres publican los perfiles de sus hijos para atraer candidatos.
Algunas mujeres para hacerle frente a esto, se han unido a la campaña #changedestiny que se opone al escarnio de ser llamadas “mujeres sobrantes”.
Toda esta presión extrema para contraer nupcias y críticas al respecto por su estado civil es parte de la vida de las mujeres en esta situación.
La empresa también ha sido acusada por explotación y por contribuir al estrés excesivo de sus empleados. Ahora, en redes sociales reciben comentarios negativos por sus acciones recientes.