Menstruación debe considerarse motivo de incapacidad

Según los investigadores, el efecto de la menstruación en las mujeres está subestimado y debe considerarse una causa de discapacidad

Finalmente alguien nos entiende! Los estudios revelaron que la menstruación debería considerarse una causa de discapacidad, ya que un nuevo estudio mostró que el dolor menstrual se relaciona con la pérdida de productividad de casi nueve días al año.

Los efectos de la menstruación, principalmente el dolor de los cólicos, o la incomodidad por el temor de poder “mancharte”, son molestos e insoportables que no rindes igual que siempre cuando andas “en tus días”.

MENOS PRODUCTIVIDAD

Dentro de la investigación mencionada anteriormente, se examinaron 32,000 748 mujeres holandesas de entre 15 y 45 años de edad, que fueron evaluadas para reducir la productividad asociada con los síntomas menstruales.

La investigación mostró que aproximadamente 1 de cada siete mujeres, es decir, algo menos del 14%, había estado ausente del trabajo o la escuela durante el período menstrual, mientras que el 3.5% admitió que esto sucedia en todos los períodos menstruales que tenía.

Por otro lado, aproximadamente el 81% de las mujeres encuestadas dijeron que durante el período, y debido a los síntomas, fueron menos productivas en sus tareas diarias.

En promedio, los investigadores calcularon que las mujeres estaban ausentes del trabajo o la escuela 1,3 días al año como resultado de su período menstrual, lo que mostró que, en promedio, la pérdida de productividad por año era equivalente a 8,9 días.

“Las mujeres dijeron que no eran tan productivas como podrían estar en el trabajo; tenían que ir al baño cada hora o tenían un dolor de cabeza y no podían concentrarse”

PAÍSES QUE CUENTAN CON LICENCIA POR MENSTRUACIÓN

Esta licencia menstrual o período se ha propuesto como una posible solución para aquellos días en que la mujer tiene que quedarse en casa debido a los síntomas irritantes y dolorosos de la menstruación.

Llugares como Indonesia, Japón, Vietnam, Corea del Sur, Taiwán y China, ya existen políticas de licencia menstrual, de acuerdo a los registros del Centro de Salud Menstrual, fundado por Danielle Keiser.

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